本网讯（苏洪杰 杨京宇）洪河农场有限公司坚持把党员教育管理工作作为党的建设的基础工作和长期任务，牢牢把握党员教育新课题，扣紧扣实党员教育鲜明主题，以“学、培、树”三举措，推动党员教育管理提质增效。

       强基固本，理论“学”起来。充分运用本地红色教育基地和党建云平台红色资源，运用“线上+线下”学习相结合的方式，开展多元化理论学习教育，线上利用“学习强国”“北大荒党建”“建三江党建”等多媒体平台，拓展学习载体，实现由集中时间、固定场所、统一内容向党员随时、随地、自主学习的转变。线下利用中心组理论学习、“三会一课”等形式，组织学习党的二十届三中全会精神、习近平新时代中国特色社会主义思想等内容，进一步提高广大党员干部的政治自觉、思想自觉、行动自觉。利用主题党日，开展参观南湖红船、廉政教育基地等红色教育活动。截至目前，领导干部宣讲党的二十届三中全会精神8次，22个基层党支部及党员干部开展政治理论学习200余人次，培训人数1000余人次。

赋能提升，业务“培”起来。严格落实“第一议题”制度，公司党委理论学习中心组集体学习9次，基层党支部认真制定学习计划，依托“三会一课”、主题党日活动，着重对新旧《党章》《党史学习教育工作条例》等党内法规进行认真学习。注重分类培训，制定培训工作实施方案，明确培训目标，设计吸引且实用的课程内容，结合党纪学习教育工作，对公司入党积极分子、发展对象、党务工作者、年轻干部开展培训。强化研讨交流，在集体班次中，沿用前期学习教育的好经验好做法，组织开展研讨交流，分析培训班的人员类别，科学分组，加强面对面交流，提升培训质量。目前，共计组织研讨交流200余人次。

      实干担当，典型“树”起来。把先进典型作为党员教育的“生动教材”，形成正导向、传递正能量、散发正效应，凝聚新时代党员强大先锋力量。发挥党员先锋模范作用，开展在职党员干部下沉到生产一线，让机关党员干部助力秋收一线工作，已有200余名在职党员下沉管理区，切实发挥党员干部在生产一线先锋模范作用。通过采取“分区包片”的形式，分别深入9个管理区踏查地号、巡逻、道路抢修等工作，同时结合公司“两优一先”表彰工作，注重从各行各业广泛挖掘先进党员典型，坚持优中选优、统筹兼顾，共计23余名党员干部和5个基层党组织获公司“两优一先”荣誉称号。依托“生态洪河”公众号进行广泛宣传。