本网讯（刘铁峰 黄振阳）第五管理区将北大荒精神的内涵融入现代企业管理的血脉之中，积极转变工作作风，全面提升民主管理能力，让民主的阳光普照每一个角落，让公平、公正成为最鲜明的底色，生动诠释了新时代北大荒精神的实践伟力。

“我们要把话语权真正交给职工群众，让大家觉得自己是这里的主人。”第五管理区负责人说。为此，管理区打破传统壁垒，创新设立了“区务公开”、“民主管理”、“职工论坛”等专栏，不仅公开政策文件，更公开决策过程；不仅公布结果，更公布依据。通过召开职工座谈会、设置群众信箱，管理区搭建起了一座座连心桥。职工们从“旁观者”变成了“参与者”，从“被动执行”变成了“主动献策”。这种“自力更生”式的民主实践，极大地激发了广大职工群众参与民主决策、民主管理和民主监督的热情，形成了“人人关心发展、人人参与管理”的生动局面。

“把账本摊开，把方案亮明，让职工看得懂、信得过。”管理区将厂务公开实施情况列入单位目标考核责任制，对公开的内容、程序、形式进行了严格规范。在土地竞价发包过程中，多轮次征求职工意见，反复修改完善；在农资统供环节，全程公开采购渠道、价格构成和质量标准。这种“艰苦”的透明化过程，换来了职工的信任和支持，消除了猜疑和误解，让企业在改革的道路上轻装上阵。

       通过多种途径的公开，第五管理区有力地增强了民主管理的实效性。职工的知情权、参与权、监督权得到了充分保障，大家感受到了前所未有的尊重和信任。这种信任转化为强大的凝聚力，广大职工群众心往一处想、劲往一处使，为农场有限公司的高质量发展注入了源源不断的动力。